terça-feira, 4 de dezembro de 2012

Criar um novo espaço para acomodar a sede administrativa do poder executivo


 
O arranjo físico deve ser estruturado a partir de um estudo planejado de sistema de informações, que permita se relacionarem com a distribuição de móveis, equipamentos e agentes. Por isto o espaço deve ser definido no sentido de viabilizar, em um determinado espaço físico, a realização das atividades e o fluxo de agentes e de materiais. A adequação das instalações com estrutura que possa oferecer o mínimo de recurso para a implantação de sistema de informação: dados, voz, lógica, logística para que o gestor tenha suporte para o processo decisório, e essa questão é fundamental, trata-se de ferramenta essencial para transformar o serviço.
 
O prédio onde funciona a Prefeitura não tem mais condições de receber nenhuma secretaria, pode ser que abrigue o gabinete do prefeito, ou algum departamento como o de terras ou o de trânsito.
 

domingo, 2 de dezembro de 2012

PRIMEIRO DESAFIO


 
Resolvi começar pelo principal aspecto e o balisador de todas as outras condutas e posturas que serão comentadas aqui.
 
Planejamento, organização, controle e avaliação;

São tidos como as vogais de qualquer esforço no sentido de coordenar esforços comuns em prol de um objetivo de todos, se é para todos é publico, se é publico, os atos devem ter legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e eficiência.
 
Mudança de cultura, esse é o principal desafio da nova administração, mudar a postura do funcionalismo público e como resultado dessa mudança uma nova maneira da população enxergar a administração pública e os administradores.
 
Todos acham que a prefeitura é um boteco, as regras são desrespeitadas e em alguns casos nem mesmo observadas, o usuário acha que o funcionário pode dar um "jeitinho", as tarifas, taxas, impostos e tributos cobrados podem e devem ser flexibilizada por mil razões: apoio político, parentesco, enfim ... são várias as situações onde falta a mão forte de um administrador comprometido com município para moralizar as condutas, posturas e rotinas da máquina administrativa.